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27岁,企业工作4年,考出CPA后去事务所搬砖……

http://zige.北京pk10百度贴吧 www.automaticweightlossplan.com  来源:高顿财经  作者:  2018-04-13    

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  近几年来,随着社会整体的就业压力越来越大,很多职场人的话题已经从“你吃了么”赤裸裸的向“你跳槽了么”转变。
 
  尤其对财务行业来讲,行业变革在不断发生,旧人还在生死线上苦苦挣扎,一大波新人已经不断涌出,导致财务人的安全感越来越低,对未来的盲目和自我的怀疑,让他们对自己在事业上做出的选择充满了不确定性。
 
  27岁,选择考CPA去事务所搬砖
 
  前两天在知乎上看到一条帖子,楼主在体制内工作,27岁,没有会计相关工作经验,但是想考完注册会计师考试,然后辞职去会计师事务所,向知友提问会不会太晚。
 
 
  帖子没有进行更多的描述,所以对楼主的具体信息不了解,不过多评价,但是总觉得没有会计相关工作经验,27岁再考出CPA,然后再去事务所这种事情,理论上似乎可行,但在现实中有点冒险。
 
  不过对会计人来讲,这种例子并不在少数。“金三银四”跳槽季还在持续火热,身边不少朋友也在蠢蠢欲动想寻找更好的下家。我有个朋友就准备从上海转去杭州,扎根会计师事务所从头开始。
 
  听他说起这件事的时候其实我有一点诧异,因为大学毕业将近4年,他一直在企业做会计工作,好不容易从以前的小公司跳到了现在的大企业,平台和上升空间都拓宽了很多,自己也算半个资深会计,只要再熬两年升职的机会非常大,却选择去了事务所搬砖。
 
  提起下决心跳槽的原因,他说,当初考CPA算是一个很大的契机。当时刚进小公司做会计时,每天忙忙碌碌却看不到任何希望的感觉是最绝望的,也不知道该如何努力,只能把所有的目标都寄托在证书上。
 
  考CPA的过程中就逐渐发现,工作强度和专业能力同步进行时,才是一个人成长最迅速的时候,否则在企业中待久了容易迷茫,这张证书就可能被浪费掉,当下就在想要不要从企业向事务所转。
 
  而且,到了27岁这样的年纪,月薪都没有上万,想在上海扎根生存已经不可能,杭州也是个不错的选择,只要未来努力的方向对了,还是有机会在30岁前再拼一把的。
 
  说起来,他也不确定这个选择是对是错,但在27岁的年纪,至少有改变有行动,就会觉得不管是职业还是生活,变好的希望还是很大的。
 
 
  27岁跳槽进事务所意味着什么
 
  在大多数人看来,27岁考出CPA,从企业向事务所转这个问题最值得讨论的地方就是两点,一个是晚不晚,另一个是值不值得。当然,这个问题可以见仁见智,有各种不同的答案。但从理论角度来分析,27岁进事务所有利有弊,如果你能说服自己,就很容易做出选择。
 
  首先,我们来讨论一下27岁进事务所的弊端有哪些。
 
  1、能否接受薪资差异
 
  对已经在职场中混过几年的人来说,薪资是比较现实的问题。大多数考出CPA从企业往事务所转的会计人,无论年龄大小基本都是从基层开始做起,薪资水平自然会没有自己之前的高。尤其在很多二三线城市,月薪只有3K—5K,很难满足自己的生活需要。
 
  2、能否适应事务所节奏
 
  进事务所虽然薪资水平下降,但同时工作强度却在上升,节奏要比自己在企业的时候快很多。而且大多数人在工作几年以后体力都在逐渐下降,很难有刚毕业的小朋友拖着行李箱满世界出差的那股冲劲,对精力是个很大的挑战。
 
  3、能否抗住心理压力
 
  除了那些现实因素以外,心理压力也是一个必不可少的难关,近几年事务所的招聘80%都是面向应届毕业生,所以27岁进事务所的新人,很可能要面对25岁上司的领导和指挥,强大的心理落差也是很多职场人无法在事务所坚持下来的原因之一。
 
  当然,正所谓“凤凰涅槃,浴火重生”,如果能扛过这些压力,未来可能会面临着更好的发展。接下来,我们再来讨论一下27岁进事务所的好处有哪些。
 
  1、能获得更快速地成长
 
  现阶段选择考CPA的人越来越多,但是CPA持证人在企业和在事务所的成长速度是不一样的,因为会计师事务所的特殊属性,使得CPA这张证书能得到更好更合理的运用,所以专业能力会提升更快,CPA证书才会更加有价值。
 
  2、能获得更透明的晋升
 
  企业的晋升往往存在着很多的不确定性,大多数时候是“一个萝卜一个坑”,上级不升职不离职,那么即使自己的工作年限再长,也没有升职的机会。相比较而言,事务所的晋升更加透明,只要工作能力没问题,4—5年的时间升到manager很正常。
 
  3、能获得更好的跳槽平台
 
  除了晋升以外,事务所能提供给员工的,还有一个大多数企业无法比拟的优势,就是更好的跳槽平台,比方说我们熟知的很多互联网企业独角兽的CFO,都是从国际四大的合伙人或者是高级经理职位跳过去的,平台对职场中年人来说非常重要。
 
  4、能重新思考职业路线
 
  其实,但凡是在企业中工作了几年的会计人想要往事务所转,基本都是对自己的职业路线比较迷茫的,才会想从头开始,将事务所作为自己的新起点。相比较出纳—会计—主管—经理这条线,从事务所做到高级审计员,直接跳槽到企业做经理要简单直接的多。
 
  所以,在事务所见到很多30+的审计助理并不奇怪,职场如战场,谁行谁上,不行就只有灭完。30+还能得到事务所的offer从头开始已实属不易,对这些人来讲,即使是事务所搬砖也比在企业浑浑噩噩度日要充实有用的多。
 
 
  CPA是原始积累的过程,想开始任何时候都不晚
 
  当然,即使在很多人看来27岁考CPA进事务所依然有机会,但也有很多人觉得,和很多应届毕业生比起来,27岁脚步还是晚了很多,失去了很多竞争优势。
 
  但是就会计人的成长路径来讲,无论你在不在事务所,考CPA对自己的职业发展都是一件百利而无一害的事情。现阶段我国的会计从业人员超过2000多万,还在以很快的速度在增长,对大多数只有一张初级职称的人来讲,CPA就是一个原始积累的过程,对企业会计来讲同样重要。
 
  不知道还有多少人记得微博上那个36岁收费站女员工的故事。单一且稳定的工作导致她停止了学习的步伐,结果“铁饭碗”一朝被打碎以后,自己只能把负面影响归结到工作本身,而不是自己的原始积累上。
 
  想当然的认为是工作限制了自己的能力,又觉得自己人到中年学不会任何东西,对只讲能力的职场来说,显然不符合生存规则,只能被淘汰。
 
  就像我们开头提到的那个帖子一样,楼主对自己零会计基础、年龄大充满了担忧,但大多数网友还是给出了正面的鼓励和意见。年龄可能会限制体力,但年龄不会限制梦想和潜力,只要努力,27岁还不算太晚。
 
 
 
 
  对很多希望通过CPA来实现自己职业晋升的职场人来讲,首先要明确的三件事就是,有没有通过CPA完成自己专业知识的原始积累;有没有明确自己的职业规划路线;有没有按照自己的规划将CPA运用到实处。
 
  就像27岁选择离开企业去事务所搬砖一样,尽管看上去有些可惜,但这是一条切实可行的“曲线救国”路线,只要有机会重新开始,任何时候都不算太晚。
 
 
  ▎本文来源高顿,作者小七,高顿财经签约作者,CPA持证人,中央财经大学毕业,曾就职“四大”,长期专注于财会职场,做的了审计,写的了鸡汤。
 
  文章来源:高顿财经

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